Ванинская транспортная прокуратура разъясняет

"У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период" и "За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года"
17.11.2016       /       18:25
Официальные Новости
779
За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года

Ванинская транспортная прокуратура разъясняет, что Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» в ст. 392 Трудового кодекса России Федерации внесены дополнения, согласно которым за разрешением индивидуального правового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы или других выплат, причитающих работнику при увольнении.

Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступили в силу 3 октября 2016 года.

Согласно предыдущей редакции закона сотрудник, перед которым у работодателя имелась задолженность, мог обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считался день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.


У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период

Ванинская транспортная прокуратура разъясняет, что Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» в ст. 136 Трудового кодекса России Федерации внесены изменения, согласно которым у работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период.

Правило применяется с 3 октября 2016 года. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
comments powered by HyperComments